Mantener una gestión de Recursos Humanos puede no estar considerado en la planificación presupuestaria de una PyME. Mucha gente piensa, hoy en día, en iniciar un negocio y al hacerlo se entusiasma con diversos planes y expectativas. No importa si es por decisión propia, si por ser empujado a ello por la situación económica, si porque se trata de un joven millenial con un propósito claro y definido de contribución a la sociedad o si es como alternativa frente a la tendencia conocida como precarización del trabajo. El hecho es que la intención de convertirse en un empresario PyME es una tendencia que se ha instalado en la sociedad y es necesario contar con una gestión de Recursos Humanos.
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